“Blestemul cunoaşterii” în comunicare

Imagine preluată de pe thisisindexed.com Sunt în căutare de inspiraţie. Lucrez la prezentările HRemotion şi New Media School şi am ajuns într-un blocaj. Ce am scris sau gândit până acum nu e suficient. Vreau să trecem la următorul nivel. E un punct familiar pentru mine în procesul creativ. E un semn bun că vom avea […]

“Drive” – ultima carte despre motivaţie

Articol apărut pe hremotion.ro Morcovul şi băţul sunt depăşite. În secolul 21 motivaţia oamenilor performanţi se va baza pe autonomie, măiestrie şi scopuri înalte. Daniel Pink este un autor de succes care abordează subiecte din zona resurselor umane. A mai scris: Free Agent Nation – The Future of Working for Yourself A Whole New Mind […]

4-Hour Workweek

Articol publicat în Stud-Life: Cum ar fi să lucrezi doar 4 ore pe săptămână? Ai citit bine: 4 ore pe săptămână, adică de 10 ori mai puţin decât majoritatea. Şi nu doar atât. Să poţi lucra de oriunde din lume, să ai bani să călătoreşti şi să îţi urmezi pasiunile. Să îţi petreci timpul în […]

Bibliotecile publice şi învăţarea informală

Ieri am fost invitat de Bogdan la o dezbatere despre rolul bibliotecilor publice în dezvoltarea comunităţii. Dezbaterea a fost organizată de Biblionet, un program finanţat de Fundaţia Bill&Melinda Gates prin programul lor adresat bibliotecilor. Aveam lucruri mai urgente de făcut dar subiectul e prea interesant pentru a-l rata. Eram curios să aflu ce perspective există, care sunt actorii şi […]

Snowboarding în Soelden

În fiecare iarnă, de câţiva ani încoace, merg la snowboard în Austria. Sâmbătă m-am întors de la Soelden, unde am fost cu Cip şi cu Gabi. Până acum am mai fost în Kaprun, Flachau şi Ischgl dar Soelden mi-a placut cel mai mult. Snowpark-ul Swatch a făcut diferenţa. 5 lucruri care m-au surprins în Austria: 1. E de 10 ori mai tare […]

Build & Achieve, Enjoy Life, Grow

În 2009 am facut un experiment: mi-am monitorizat timpul.  Am plecat de la principiul că nu îmi pot îmbunătăţi time managementul dacă habar n-am unde se duce timpul meu. Peter Drucker în “The Effective Executive” dedică un capitol întreg pentru a susţine ideea. Redau aici un scurt paragraf: Effective executives, in my observation, do not […]

Interviu la “Sounds of the Bazaar”

Vă spuneam în postul anterior despre lansarea New Media School că am fost onoraţi de prezenţa lui Graham Attwell. Mai mult decât simpla prezenţă, Graham a rămas cu noi până la sfârşitul evenimentului, scris pe twitter şi astăzi a scris pe blogul său despre noi şi a publicat interviul pe care i l-a luat lui […]

Lansare New Media School

Ieri seară CROS a lansat New Media School – o comunitate de practici formată din voluntari din 15 organizaţii studenţeşti care învaţă împreună arta comunicării în medii alternative: on-line şi multimedia. NMS nu e o şcoala în sensul clasic. E un spaţiu social de învăţare, schimb de idei şi experienţe şi de colaborare. S-a întâmplat […]

Muşchiul reflexiv

Sursa imaginii: Gutter Sâmbătă ţin un training pentru ASER, împreună cu Marina. În timp ce îl pregăteam a apărut şi Cris şi ne-am lansat în discuţii filosofice pe marginea managementului de proiect. Avem perspective uşor diferite şi am avut o dezbatere interesantă. Discuţia m-a stimulat să pun întrebări şi să-mi pun întrebări (cred ca e […]

HRemotion la următorul nivel

Chiar astăzi, Sir Ken Robinson a publicat pe cnn.com un articol despre şcoala care limitează creativitatea. Voi pleca de la un citat din acest articol: Education is about developing human beings, and human development is not mechanical or linear. It is organic and dynamic. Despre majoritatea universităţilor româneşti cred că oferă acele experienţe mecanice şi […]